برنامج «شركاء» (D Partners سابقاً) برنامج تدريبي تنموي انطلق عام 2012 بالتعاون مع الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، تحت شعار: «شركاء في التنمية، التنوع، والتفاني».
برنامج «شركاء» برنامج تدريبي تنموي انطلق بالتعاون مع الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، تم تصميمه من منطلق: «شركاء في التنمية، التنوع، والتفاني».
يتضمن البرنامج سلسلة من ورش العمل والجلسات الحوارية وعقد اللقاءات، بهدف تمكين أجيال من الشباب من ذوي الإعاقة وأقرانهم من غير ذوي الإعاقة ليصبحوا فاعلين في المجتمع ومناصرين محترفين لقضايا الأشخاص من ذوي الإعاقة.
يكتسب المشاركون مهارات المناصرة الاحترافية، والتخطيط التنموي، والعمل ضمن فرق مشتركة من ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة، عبر ورش وجلسات حوارية ولقاءات تطبيقية.
تُبنى الشراكات على مبدأ إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة من التخطيط إلى التنفيذ، بما يجعل البرنامج مساحة عملية لتطوير قيادات قادرة على إحداث أثر مجتمعي مستدام.
تم تخريج 10 دفعات من برنامج شركاء حتى عام 2025، أصبح خريجوها فاعلين في مؤسسات القطاع الحكومي والخاص والمجتمع المدني، ومناصرين محترفين لقضايا الأشخاص من ذوي الإعاقة.
يواصل البرنامج بناء جسور التعاون بين أصحاب القرار والقطاعات المختلفة، لتوسيع دائرة الدمج وتسريع التنمية الشاملة في الكويت.
ثلاث التزامات توجه بناء واستدامة رحلة كل شراكة.
توجيه التمويل والموارد العينية إلى البنية التحتية الميسرة، والتقنيات المساعدة، ومسارات التوظيف التي يقودها أشخاص ذوو إعاقة.
توثيق الدروس المستفادة والدراسات الحالة والأدوات العملية كي تعزز كل مبادرة المنظومة الوطنية للممارسات الدامجة.
تقييم التقدم بالشراكة مع الأسر وأعضاء المجتمع لضمان أن تبقى الالتزامات شفافة ومتجاوبة ومتجذرة في الخبرة الحية.
تتبع الشراكات مساراً تفاعلياً يبقي صوت المجتمع والأدلة في صميم العملية.
تشخيص ميسر يكشف العوائق والإمكانات والأهداف المشتركة بين الجهات المشاركة.
فرق مختلطة من الشركاء والمدافعين يختبرون الحلول الدامجة ويجربون معايير الوصول ويوثقون النجاحات.
نضع معاً مؤشرات طويلة المدى، ونضمن أدوات المساءلة، ونصل الشركاء بحلفاء جدد يسهمون في توسيع الأثر.
أبرز محطات البرنامج منذ انطلاقه عام 2012 وتخريج دفعاته المتعاقبة حتى عام 2025.
جمع مركز ماما كفاية 15 جهة من القطاع الخاص لتوسيع شبكة شركاء البرنامج وترسيخ هويته وحوكمته.
طبقت ثلاث شركات متعددة الجنسيات تدقيقات للإتاحة في فروعها، وشاركت الدليل التطبيقي مع الشركات الصغيرة والمتوسطة في مختبر شركاء د السنوي.
صمم أصحاب العمل برامج تدريب وظيفي وظلال مهنية للشباب ذوي الإعاقة، وتم تبنيها لاحقاً من فرق الموارد البشرية في القطاع العام.
أعاد شركاء من قطاعات الضيافة والتجزئة تصميم الفعاليات الوطنية لتشمل الترجمة بلغة الإشارة والمناطق الصديقة للحواس.
أطلق التحالف برنامج منح صغيرة موّل 12 فكرة يقودها المجتمع، من عيادات الرياضة التكيفية إلى تجارب النقل الميسر.
بعد الجائحة، استثمر الشركاء في صيغ هجينة للبرامج ما وسّع الوصول إلى التعلم عن بعد والخدمات الأسرية.
انضمت جهات من منطقة الخليج العربي لتبادل سياسات الدمج، وأسفر التعاون عن مستودع مشترك للمعايير والدراسات.
أطلق التحالف لوحة بيانات عامة ترصد مؤشرات الإتاحة وساعات التطوع والاستثمارات الموجهة للأشخاص ذوي الإعاقة.
إذا كانت جهتك مستعدة للاستثمار في مجتمعات أكثر شمولاً، فنرحب برسم الفصل القادم معكم.
راسلوا فريق الشراكات